Unter Hero versteht man die Kernfigur der Unternehmenskultur bzw. die Personifizierung der Unternehmenskultur.Seine Aufgabe besteht darin, anderen Mitarbeitern im Unternehmen Lernmodelle zur Verfügung zu stellen, was eine äußerst wichtige Rolle bei der Bildung und Stärkung der Unternehmenskultur spielt.
Unter Kulturzeremonie versteht man alle Arten von Auszeichnungen, Belohnungsaktivitäten, Partys und Unterhaltungsaktivitäten im Unternehmen.Es kann einige Dinge, die im Unternehmen passieren, dramatisieren und visualisieren, um die Werte des Unternehmens anschaulich bekannt zu machen und widerzuspiegeln, sodass die Menschen durch diese lebendigen Aktivitäten die Konnotation der Unternehmenskultur verstehen und die Unternehmenskultur dazu bringen können, „pädagogisch unterhaltsame Bildung zu vermitteln“. '.
Kulturelles Netzwerk bezieht sich auf die informellen Kanäle der Informationsübertragung, hauptsächlich die Verbreitung kultureller Informationen.Es besteht aus einigen informellen Organisationen und Gruppen.Die vermittelten Informationen können oft die Wünsche und die Mentalität der Mitarbeiter widerspiegeln.
